Heures supplémentaires non payées : que faire ?
En tant que salarié(e), si vous travaillez plus de 35 heures par semaine, les heures supplémentaires doivent vous être payées par votre employeur avec une majoration. Mais que se …
Salaires et revenus
Prime de précarité
Si le CDI garantit un contrat de travail durable dans le temps, tel n’est pas le cas du CDD ou du contrat d’intérim. C’est pourquoi la loi encadre de …
Voiture de service pour salarié
Une entreprise peut mettre à la disposition de son salarié une voiture de service pour ses déplacements professionnels. Quelles sont les règles à respecter pour le salarié ?
Santé du salarié
Jours de carence: qu’est-ce que c’est ?
Votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail en raison d’une maladie. Pendant la durée de cet arrêt, vous aurez droit à des indemnités journalières (IJ) de la …
Arrêt maladie pour dépression
Un Français sur cinq souffre de dépression. Dans le milieu professionnel, le harcèlement moral et le burn-out en sont les principales causes. Une baisse de productivité de votre part …
Que peut savoir un employeur sur la santé d’un salarié ?
À côté de ses compétences professionnelles, la santé du salarié intéresse son employeur. C’est pourquoi il cherche un certain nombre d’informations à ce sujet. La question des limites est …
Formation des salariés
Dans quelles conditions un salarié peut-il demander une formation ?
Un salarié peut décider à tout moment de suivre une formation professionnelle. Pour développer de nouvelles compétences, s’adapter aux évolutions de son poste, faire reconnaître de nouvelles compétences acquises …
Le certificat de qualification professionnelle (CQP)
Le certificat de qualification professionnelle est une certification octroyée par les branches professionnelles dans le but d’attester une qualification dans un secteur donné. Le CQP permet d’attester les compétences …
OPCO ou opérateurs de compétences
Les opérateurs de compétences sont des organismes chargés de l’accompagnement de la formation professionnelle. Ils ont été agréés le 1er avril 2019 par l’État pour substituer les anciens organismes paritaires …
Formalités et procédures
Abus de pouvoir
On peut entendre parler d’abus de pouvoir dans quasiment tous les domaines : dans le cadre familial (un parent face à un enfant), dans les rapports État-citoyen, dans le fonctionnement …
L’attestation employeur pour Pôle emploi
Lorsque votre contrat prend fin, votre employeur a l’obligation de vous fournir une attestation Pôle emploi (ex-attestation Assedic) pour vous permettre de vous inscrire sur la liste des demandeurs …
Placardisation en entreprise : une forme de harcèlement ?
En général, un employeur « placardise » un salarié lorsqu’il n’a plus envie de poursuivre la relation de travail avec lui, tout en évitant les conséquences d’un licenciement. En quoi cela …
Organisation du travail
Travailleur saisonnier et contrat de travail
Un travailleur saisonnier est engagé chaque année, à la même période, pour l’exécution des mêmes tâches. Du fait de son mode de fonctionnement non ordinaire, son contrat de travail …
Congés en cas de décès de grands-parents
L’allongement de la vie et les nouvelles formes d’organisation familiale, du fait des nouveaux types d’emplois et des séparations fréquentes, font que les grands-parents occupent une place majeure dans …
Qu’est-ce qu’une convention collective ?
Les relations que vous entretenez avec votre employeur sont encadrées par des règles définies par la loi ou par des textes complémentaires. L’un de ces textes est la convention …