Cumul emploi-retraite
Quand on est officiellement à la retraite, on peut quand même poursuivre ou reprendre un travail. Le cumul emploi-retraite est donc possible, mais selon les spécificités suivantes.
Salaires et revenus
Cumul de la retraite avec une activité de micro-entrepreneur
Une des principales formes de cumul de la retraite avec une autre source de revenus est d’avoir une activité de micro-entrepreneur. Comment ce cumul fonctionne-t-il ? Avec quelles obligations …
Grève et salaire : comment ça se passe ?
En tant que salarié, vous bénéficiez du droit de grève. Lorsque vous avez des revendications à l’endroit de votre employeur, vous pouvez, avec d’autres salariés, décider de faire grève …
Santé du salarié
Le brown-out, c’est quoi ?
La crise sanitaire a fait la lumière sur de nombreuses réalités du monde du travail. De plus en plus de salariés sont en quête de sens. En témoignent les …
Jours de carence: qu’est-ce que c’est ?
Votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail en raison d’une maladie. Pendant la durée de cet arrêt, vous aurez droit à des indemnités journalières (IJ) de la …
Arrêt maladie pour dépression
Un Français sur cinq souffre de dépression. Dans le milieu professionnel, le harcèlement moral et le burn-out en sont les principales causes. Une baisse de productivité de votre part …
Formation des salariés
Dans quelles conditions un salarié peut-il demander une formation ?
Un salarié peut décider à tout moment de suivre une formation professionnelle. Pour développer de nouvelles compétences, s’adapter aux évolutions de son poste, faire reconnaître de nouvelles compétences acquises …
Le certificat de qualification professionnelle (CQP)
Le certificat de qualification professionnelle est une certification octroyée par les branches professionnelles dans le but d’attester une qualification dans un secteur donné. Le CQP permet d’attester les compétences …
OPCO ou opérateurs de compétences
Les opérateurs de compétences sont des organismes chargés de l’accompagnement de la formation professionnelle. Ils ont été agréés le 1er avril 2019 par l’État pour substituer les anciens organismes paritaires …
Formalités et procédures
Réquisition de personnels en grève : comment ça marche ?
Le droit de grève est un droit reconnu par la loi à tous les salariés, à condition que l’arrêt du travail soit total. Aucun service minimum, pas de « grève …
Qu’est-ce qu’un rappel à l’ordre ?
Si, en tant que salarié, vous tenez des propos ou avez des comportements susceptibles de porter atteinte à votre entreprise, votre employeur pourra se voir dans l’obligation de vous …
Licenciement pour insubordination
Parmi les principes qui caractérisent les rapports entre salarié et employeur, l’un des plus importants est le lien de subordination, autrement dit l’exécution d’un travail sous l’autorité d’un employeur. …
Organisation du travail
Les limites du droit de grève
En France, le droit de grève est un droit constitutionnellement reconnu. Que vous soyez agent du secteur public ou non, vous pouvez l’exercer à tout moment. Mais des limites …
Compte professionnel de prévention ou Compte pénibilité
Le compte professionnel de prévention est un dispositif mis en place par le gouvernement pour permettre aux salariés d’accumuler des points sur un compte dédié afin de bénéficier de …
Les limites de la vie privée au travail
Selon les dispositions de l’article 9 du Code civil, « chacun a droit au respect de sa vie privée ». Toutefois, la loi permet à votre employeur de réduire un tant …