L’ancienneté d’un employé est un élément important dans la gestion des ressources humaines. Il est important de savoir comment l’ancienneté est calculée et indiquée sur une fiche de paie …
Le Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (Smic) représente le seuil légal minimal de rémunération en France, en dessous duquel il est interdit de payer un travailleur âgé de plus …
Imaginez que vous avez une échéance financière avant la fin du mois, par exemple quand la fin de l’année approche, avec son lot de dépenses festives. Si vous travaillez, …
La crise sanitaire a fait la lumière sur de nombreuses réalités du monde du travail. De plus en plus de salariés sont en quête de sens. En témoignent les …
Votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail en raison d’une maladie. Pendant la durée de cet arrêt, vous aurez droit à des indemnités journalières (IJ) de la …
Un Français sur cinq souffre de dépression. Dans le milieu professionnel, le harcèlement moral et le burn-out en sont les principales causes. Une baisse de productivité de votre part …
Un salarié peut décider à tout moment de suivre une formation professionnelle. Pour développer de nouvelles compétences, s’adapter aux évolutions de son poste, faire reconnaître de nouvelles compétences acquises …
Le certificat de qualification professionnelle est une certification octroyée par les branches professionnelles dans le but d’attester une qualification dans un secteur donné. Le CQP permet d’attester les compétences …
Les opérateurs de compétences sont des organismes chargés de l’accompagnement de la formation professionnelle. Ils ont été agréés le 1er avril 2019 par l’État pour substituer les anciens organismes paritaires …
Un abandon de poste est défini comme une absence prolongée ou répétée et injustifiée d’un salarié, qui a quitté son poste de travail sans l’accord de son employeur. A …
Si un salarié qui démissionne ne peut pas être considéré comme une personne qui a abandonné son poste, il se peut qu’un abandon de poste soit assimilé à une …
Tout le monde a entendu parler du Code du Travail mais quelles sont ses principales dispositions pour le salarié ?
Le Comité Social et Economique (CSE) a remplacé dans les entreprises toutes les anciennes instances représentatives du personnel que sont les Délégués du Personnel (DP), le Comité d’Entreprise (CE) …
eDocPerso est une solution de stockage numérique personnalisée conçue spécifiquement pour les employés des entités publiques clientes d’eDocGroup. Agissant comme un domicile numérique, ce coffre-fort accompagne les employés durant …
En France, le droit de grève est un droit constitutionnellement reconnu. Que vous soyez agent du secteur public ou non, vous pouvez l’exercer à tout moment. Mais des limites …
