RUPTURE CONVENTIONNELLE : Marie F. - Comptable, 30 ans, 6 ans d'ancienneté avr. 9, 2019 Marie a le projet de partir vivre à l'étranger, car sa vie professionnelle ne lui apporte plus de satisfaction. Doit-elle vraiment démissionner ? CDI Fin de contrat Rupture conventionnelle Lire la suite
RUPTURE CONVENTIONNELLE : Arnault G. - architecte, 42 ans, 7 ans d'ancienneté mars 12, 2019 Comment quitter son entreprise sans démissionner ? CDI Départ Rupture conventionnelle Lire la suite
INDEMNITÉS POLE EMPLOI : Charles R. - Responsable de production sans emploi, 46 ans févr. 21, 2019 Suite à une erreur de calcul Charles obtient un rattrapage de paiement et la réduction de ses jours de carence. Chômage Indemnités Pôle emploi Lire la suite
BURN OUT : Pierre-Manuel R. - Directeur Artistique, 49 ans janv. 9, 2019 Comment constituer son dossier pour négocier son départ après un burn-out ? Burn out CDI Fin de contrat Lire la suite
LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : Amir R. - Cadre supérieur, 55 ans janv. 9, 2019 Licenciement économique : une forte indemnité est-elle suffisante ? CDI Fin de contrat Licenciement Lire la suite
JOB VACUUM : Pascale H. - Directrice de la Communication, 45 ans déc. 31, 2018 Son poste s'effrite peu à peu, Pascale est clairement poussée dehors. CDI Fin de contrat Harcèlement Lire la suite
CALCUL SOLDE DE TOUT COMPTE : Florentina D. - Cadre dans l'hotellerie, 27 ans nov. 22, 2018 Florentina a un doute sur le calcul de son solde de tout compte. CDI Fin de contrat Solde de tout compte Lire la suite
AUGMENTATION DE SALAIRE : Dolan T. - Directeur de la formation dans l'Industrie, 34 ans sept. 26, 2018 Demander une augmentation de salaire: les étapes d'une négociation réussie CDI Négociation Salaire Lire la suite
LICENCIEMENT ABUSIF: Christophe F. - Responsable SAV, 40 ans mai 23, 2018 le licenciement de Christophe a été monté de toute pièce. CDI Licenciement Lire la suite
SALAIRE : REMY B. - Cadre commercial, 36 ans, 15 ans d'ancienneté mai 23, 2018 David s'est vu modifier la répartition de sa rémunération pendant qu'il était en congés maladie. Son salaire fixe a été scindé sans son accord en deux parties, un fixe et une prime. CDI Négociation Salaire Lire la suite