Blog Posts | Institut du Salarié

10 Articles

Départ × Fin de contrat × Handicap × Licenciement × Nouveau contrat × Temps de travail ×

Licenciement économique : l’offre de réembauche de l’employeur peut être limitée dans le temps

juin 6, 2019 Actualités

Tout salarié licencié pour un motif économique bénéficie, de droit, d’une priorité de réembauche pendant un an, après son départ, dès lors qu’il en fait la demande durant cette période. Mais durant ce...

Licenciement Réembauche

La rupture conventionnelle est possible même en cas d’invalidité

juin 6, 2019 Actualités

Un salarié déclaré inapte à son poste à la suite d’un accident du travail peut valablement se voir proposer une rupture conventionnelle. Après avoir signé l’accord, l’intéressé ne peut plus se rétract...

Handicap Rupture conventionnelle

SUIVI DE CONJOINT : CHARLOTTE V. - CHEF DE RAYON, 32 ANS, 4 ANS D’ANCIENNETÉ

juin 4, 2019 Témoignages

Le mari de Charlotte est muté dans une autre ville. Charlotte doit-elle démissionner pour le suivre ?

Fin de contrat Suivi de conjoint

Calcul de l'indemnité de licenciement du salarié en congé parental à temps partiel

mai 13, 2019 Actualités

En droit français, lorsqu’un salarié a connu des périodes de temps complet et de temps partiel, l’employeur calcule l’indemnité de licenciement au prorata desdites périodes. Ce raisonnement est-il tra...

Indemnités Temps de travail

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Marie F. - Comptable, 30 ans, 6 ans d'ancienneté

avr. 9, 2019 Témoignages

Marie a le projet de partir vivre à l'étranger, car sa vie professionnelle ne lui apporte plus de satisfaction. Doit-elle vraiment démissionner ?

CDI Fin de contrat Rupture conventionnelle

RUPTURE CONVENTIONNELLE : Arnault G. - architecte, 42 ans, 7 ans d'ancienneté

mars 12, 2019 Témoignages

Comment quitter son entreprise sans démissionner ?

CDI Départ Rupture conventionnelle

BURN OUT : Pierre-Manuel R. - Directeur Artistique, 49 ans

janv. 9, 2019 Témoignages

Comment constituer son dossier pour négocier son départ après un burn-out ?

Burn out CDI Fin de contrat

LICENCIEMENT ÉCONOMIQUE : Amir R. - Cadre supérieur, 55 ans

janv. 9, 2019 Témoignages

Licenciement économique : une forte indemnité est-elle suffisante ?

CDI Fin de contrat Licenciement

JOB VACUUM : Pascale H. - Directrice de la Communication, 45 ans

déc. 31, 2018 Témoignages

Son poste s'effrite peu à peu, Pascale est clairement poussée dehors.

CDI Fin de contrat Harcèlement

CALCUL SOLDE DE TOUT COMPTE : Florentina D. - Cadre dans l'hotellerie, 27 ans

nov. 22, 2018 Témoignages

Florentina a un doute sur le calcul de son solde de tout compte.

CDI Fin de contrat Solde de tout compte

À propos

Écrivez un petit texte ici pour décrire votre blog ou votre entreprise.

Suivez-nous

Archives

Étiquettes

Bilan de compétences Burn out CDI Chômage Congés payés Convention collective Démission Départ Evolution Fin de contrat Handicap harcelement Harcèlement Indemnités Licenciement Licenciement économique Nouveau contrat Négociation Prime Pôle emploi Retraite Rupture conventionnelle Réembauche Salaire Solde de tout compte Stats Suivi de conjoint Temps de travail Variable