Mon entreprise me quitte

On vous quitte ? Négociez !

  • Accompagnement tout au long de la phase de rupture
  • Préparation aux entretiens avec votre employeur
  • Vérification de vos indemnités de départ
  • Conseil et soutien pour bien vivre votre départ

Je suis licencié pour faute, ai-je le droit à des indemnités ? Mon employeur me propose de signer une rupture conventionnelle, suis-je obligé d'accepter ? Les indemnités de licenciement sont-elles négociables ?

Je ne sais pas comment sortir gagnant de cette situation.

Nous pouvons vous accompagner !


  1. Analyse complète de votre situation 
  2. Définition de vos objectifs personnels et financiers
  3. Définition d'une stratégie de négociation
  4. Vérification du paiement complet de vos indemnités 
  5. Écoute et soutien continus 

L'Institut du Salarié est là pour vous accompagner.

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comme Alice, faites-nous confiance !

Sur les conseils de l'Institut du Salarié, j'ai débuté la négociation de mon propre départ. J'ai été préparée aux différentes étapes de la négociation, je disposais d'un argumentaire à toute épreuve et d'un chiffrage aussi complet que précis.

Ils ont été disponibles, encourageants, pragmatiques et présents. Non seulement j'ai très honorablement négocié mon départ, mais j'ai également obtenu des indemnités et aides supplémentaires pour mon équipe grâce aux conseils qu'il m'ont donnés.

Je suis partie en bons termes avec la direction, et n'ai pas trahi mon équipe.Je remercie vivement l'équipe de l'Institut, sans leur soutien et leur clairvoyance, je serais certainement dans ce nouveau plan qui vient d'annoncer la fermeture définitive de la filiale française. Cette rencontre aura été une réussite à tout point de vue. Sans hésiter, j'associe toute mon ex équipe à ce mot de remerciements. "

Anne V., 50 ans. DIRECTRICE MARKETING DANS LA MODE, 6 ANS D’ANCIENNETÉ




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