MODIFICATION DU SALAIRE SANS SON ACCORD

Remy s’est vu modifier la répartition de sa rémunération pendant qu’il était en congés maladie. Son salaire fixe a été scindé sans son accord en deux parties, un fixe et une prime.

Nous lui avons expliqué le fonctionnement de la rémunération, ce que l’employeur pouvait ou ne pouvait pas faire. Nous lui avons donné les informations nécessaires pour argumenter auprès de son employeur.

Son salaire a été rétabli en fixe, il en a même profité pour négocier une augmentation.

"Rapides et efficaces, vous avez immédiatement donné la réponse à ma question et l’argumentaire pour convaincre en douceur mon employeur qu’il faisait une erreur a été payant. Finalement tout est rentré dans l’ordre, mon entreprise et moi sommes en bons termes, j’ai été augmenté.

Avec votre appui, je suis allé serein et confiant aux entretiens, merci."