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Institut du salarié

Actualités

L'Institut du Salarié

prime de participation
Publié par L'Institut du Salarié | 24 juillet 2020
Lorsqu’une société réalise des bénéfices, ceux-ci ne profitent en général qu’à ses actionnaires ou associés. En effet, après soumission à l’impôt sur les sociétés, les bénéfices sont généralement distribués en tout ou partie entre les actionnaires de l’entreprise. Afin de permettre aux salariés de...
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L'Institut du Salarié

Augmentation de salaire : ce que dit la loi
Publié par L'Institut du Salarié | 02 juin 2020
Le salarié perçoit un salaire en contrepartie du travail qu’il fournit dans l’entreprise. Si le montant de cette rémunération est, en principe, déterminé librement par l’employeur, cette liberté comporte cependant des limites : le respect du Smic et des salaires minimum fixés par les accords colle...
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L'Institut du Salarié

Prime de vacances : définition, conditions et méthode de calcul
Publié par L'Institut du Salarié | 01 juin 2020
À l’approche des congés d’été, de nombreux salariés se demandent s’ils recevront une petite prime pour se faire plaisir pendant les vacances. En effet, certains employeurs proposent à leurs salariés une prime de vacances. Cependant, il ne s’agit en rien d’une obligation légale pour l’entreprise : ...
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Comment toucher le chômage ?
Publié par L'Institut du Salarié | 20 mai 2020
Vous êtes actuellement salarié(e) d’une entreprise. Vous êtes en préavis de licenciement, de démission ; ou vous envisagez mettre en œuvre une rupture de contrat à l’amiable et désirez savoir quelles démarches accomplir ensuite pour toucher le chômage, c’est-à-dire concrètement toucher les allocat...
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Prime Macron : des changements pour 2020 !
Publié par L'Institut du Salarié | 28 avril 2020
La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat aussi appelée « Prime Macron » est créée fin 2018 par le Chef de l’État au début de la crise des « gilets jaunes ». L’objectif était de calmer l’ardeur de ces milliers de salariés français estimant trop bas leur pouvoir d’achat. Aussitôt après son adoptio...
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L'Institut du Salarié

Un salarié peut-il détenir la propriété intellectuelle d’une invention ?
Publié par L'Institut du Salarié | 24 avril 2020
Vous êtes employé(e) dans une entreprise. Vous êtes à l’origine d’une création ou invention que votre employeur souhaite exploiter ; et vous vous posez beaucoup de questions : peut-il le faire librement ? Quels droits détenez-vous ? La propriété intellectuelle de votre invention peut-elle vous êtr...
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Augmentation de salaire
Publié par L'Institut du Salarié | 07 avril 2020
La question de la rémunération est essentielle lorsqu’on travaille pour une entreprise. Le but principal du travail étant très souvent de gagner de l’argent, le montant du salaire constitue souvent une préoccupations pour les salariés. Le désir de tout employé est que son salaire soit augmenté rég...
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Distribution d’actions gratuites aux salariés
Publié par L'Institut du Salarié | 18 mars 2020
La distribution d’actions gratuites est un mécanisme d’intéressement au capital social disponible pour les sociétés, et surtout les startups depuis 2005. Si vous êtes salarié d’une société par actions, celle-ci, avec ce mécanisme,  peut décider de vous attribuer des actions sans contrepartie aucun...
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L’aspect juridique d'un logement de fonction
Publié par L'Institut du Salarié | 17 mars 2020
En France, certains salariés d’entreprise peuvent bénéficier d’un logement de fonction attribué par l’employeur. À priori, l’attribution de ce bien immobilier semble très intéressante, mais elle peut aussi se voir accompagnée par certaines obligations fiscales. En droit du travail, l’octroi d’un l...
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La saisie sur salaire et l’avis à tiers détenteur
Publié par L'Institut du Salarié | 12 mars 2020
La saisie sur salaire est une procédure qui répond à des règles précises. Précisons tout d’abord que la rémunération d’un salarié ne peut jamais être saisie en totalité : l’entité qui effectue la saisie doit laisser à la disposition du salarié une partie de sa rémunération égale au forfait du RSA ...
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