Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE): définition et mise en place nov. 27, 2019 Dans une entreprise qui emploie plus de 50 salariés, les procédures de licenciement sont souvent trop lourdes pour être effectives concrètement et notamment optimiser les conditions de départ des empl... Lire la suite
Plan de sauvegarde de l’emploi : mise en place et conditions de validité nov. 14, 2019 Dans le cadre d’un licenciement pour motif économique, l’entreprise qui emploie 50 salariés ou plus doit mettre en place un plan de sauvegarde de l’emploi (PSE). Ce dispositif lui permet de répondre a... Lire la suite
Licenciement économique oct. 30, 2019 De la même façon qu’il a le droit de vous licencier pour un motif personnel (lorsque vous commettez une faute par exemple), votre employeur peut également vous licencier pour un motif économique. Cela... Lire la suite
Calcul de l’indemnité de licenciement oct. 29, 2019 Vous êtes salarié d’une entreprise et vous avez été licencié par votre employeur. Vous pourrez bénéficier d’une indemnité de licenciement. Le montant de ladite indemnité peut même s’avérer extrêmement... Lire la suite
Quand est-ce qu’un licenciement est abusif ? oct. 29, 2019 Si vous êtes salarié d’une entreprise, vous savez déjà que vous pouvez vous faire licencier à tout moment. En effet, la loi autorise les employeurs à mettre fin aux contrats de travail de leurs salari... Lire la suite
Licenciement pour inaptitude oct. 28, 2019 Si vous êtes salarié d’une entreprise, celle-ci doit vous avoir engagé pour occuper un poste ou accomplir certaines tâches devant contribuer à son bon fonctionnement. Alors quand il se révèle que vous... Lire la suite
Procédure de licenciement : les démarches à suivre oct. 25, 2019 Le licenciement de salarié est l’une des phases les plus difficiles auxquelles font face le dirigeant et le département des RH (quand il existe). En vérité, personne ne voudrait s’occuper de la mise à... Lire la suite
Indemnité de licenciement : conditions, préavis et montant oct. 22, 2019 Le licenciement au cours d’un contrat à durée indéterminée donne droit, sous certaines conditions, à une indemnité de licenciement. Et si le contrat de travail peut être rompu à tout moment par licenc... Lire la suite
Licenciement pour faute grave : conséquences et indemnités oct. 22, 2019 Le licenciement pour faute grave est l’un des types de licenciements disciplinaires les plus fréquemment cités par les employeurs. Il s’agit d’une procédure de licenciement qui entraîne la rupture imm... Lire la suite
Tout savoir sur l’indemnité légale de licenciement oct. 21, 2019 Les indemnités légales de licenciement que l’employeur verse à un salarié licencié prêtent parfois à confusion, notamment sur le montant dû, qui devrait dépendre du salaire mensuel et de l’ancienneté ... Lire la suite