L’entretien préalable à un licenciement juin 17, 2021 Un contrat de travail peut prendre fin en raison d’un licenciement. Dans ce cas, l’employeur doit s’entretenir préalablement avec le salarié afin que ce dernier en comprenne les motifs. Cet entretien ... Lire la suite
Priorité de réembauche juin 15, 2021 Dans certaines conditions, lorsque le contrat de travail d’un salarié est rompu par son employeur, le salarié peut bénéficier ultérieurement d’une priorité de réembauche. Celle-ci lui permet d’être pr... Lire la suite
Indemnités de licenciement pour inaptitude déc. 22, 2020 À la suite d’une maladie ou d’un accident, le médecin de travail peut déclarer un salarié inapte à reprendre son travail. Concrètement, le médecin organise un entretien médical au cours duquel il écha... Lire la suite
La procédure de licenciement économique individuel août 6, 2020 Le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail. Pris à l’initiative de l’employeur, il peut avoir pour cause des difficultés économiques et ne concerner qu’un seul salarié. Dans ce cas, ... Lire la suite
Licenciement pour abandon de poste : définition et procédure juil. 22, 2020 Il arrive parfois, pour des raisons diverses, qu’un salarié cesse de venir au travail du jour au lendemain, sans donner de nouvelles à son employeur. On parle alors d’abandon de poste, une pratique de... Lire la suite
Licenciement pour motif personnel : conditions et procédure juin 3, 2020 Deux types de licenciement sont couramment utilisés dans le monde de l’entreprise : le licenciement pour motif personnel et le licenciement pour motif économique. À la différence d’un licenciement éco... Lire la suite
Licencié(e) pour absence injustifiée mai 29, 2020 Vous êtes salarié(e) d’une entreprise et vous vous êtes absenté(e) de votre poste sans donner de nouvelle à votre employeur. Ce dernier vous a donc licencié(e) pour absence injustifiée et vous souhait... Lire la suite
Contrat de sécurisation professionnelle : définition et conditions d’éligibilité mai 15, 2020 D’une manière générale, les entreprises faisant face à de grandes difficultés économiques peuvent choisir le licenciement économique pour rompre un ou plusieurs contrats de travail. Dans le cadre de c... Lire la suite
Quelle protection pour la femme enceinte en matière de licenciement ? janv. 3, 2020 Tout salarié peut en principe se faire licencier par son employeur. Mais pour que ce dernier n’abuse pas de son droit de licenciement, la loi a prévu différentes dispositions garantissant aux salariés... Lire la suite
Licenciement pendant un arrêt maladie : conditions et indemnités déc. 3, 2019 Tout au long d’un arrêt maladie, un salarié est, en principe, protégé contre toute décision unilatérale de licenciement de l’employeur. Pour autant, une absence qui se poursuit sur des mois peut forte... Lire la suite