Prime de 13ème mois : calcul et règles de versement déc. 3, 2019 Certains employeurs proposent la prime de 13ème mois, une sorte d’avantage accordé aux salariés en contrepartie de leur travail. Prévue par le contrat de travail ou encore par une convention collectiv... Lire la suite
Comment calculer le salaire net d’un salarié ? nov. 27, 2019 Que ce soit dans le contrat de travail, dans une offre d’emploi ou lors de l’entretien d’embauche, les entreprises préfèrent généralement indiquer le salaire de leur employé en brut. Pour connaître le... Lire la suite
Promesse d'embauche : modèle et définition nov. 26, 2019 Entre l’entretien final d’embauche et la prise de fonction, l’employeur et le futur salarié peuvent être amenés à négocier une promesse d’embauche. Pour l’employeur, cette démarche permet de montrer s... Lire la suite
Clause de non-concurrence : définition et conditions de validité nov. 22, 2019 Depuis longtemps, les employeurs ont pris habitude d’introduire une clause de non-concurrence dans le contrat de travail de leurs salariés. Il s’agit là du meilleur moyen d’empêcher leur personnel de ... Lire la suite
Travail le dimanche : que dit la loi ? oct. 16, 2019 À l’heure où le taux de chômage n’en finit pas de monter, l’État français a relancé le débat du travail le dimanche, en dépit d’une réglementation qui se veut stricte en la matière. Le Code du travail... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - MARS 2014 févr. 28, 2014 Chômage : le plafond du délai de carence passe de 75 à 180 jours Quelles seront les conséquences sur vos finances ? Cadre ou pas, tous les salariés seront pénalisés. L'indemnité extra-légale n'est pas... Lire la suite
FICHE INFO : LA CLAUSE DE NON CONCURRENCE nov. 14, 2013 La clause de non-concurrence : mode d'emploi Tous les salariés sont tenus à une obligation de loyauté, leur interdisant notamment l’exercice d’une activité concurrente. Pour qu’une clause de non-concu... Lire la suite