Salaire de base août 30, 2020 Un contrat de travail repose sur trois éléments essentiels : un lien de subordination (le salarié se met sous les ordres d’un employeur), une prestation de travail et une rémunération. Le salaire est ... Lire la suite
Modulation du temps de travail août 28, 2020 Sauf dispositions conventionnelles ou collectives contraires, le salarié ne peut travailler pendant une durée supérieure à la durée légale de travail (35 heures). Tout employeur doit veiller au respec... Lire la suite
Les différents contrats de travail août 26, 2020 Un contrat de travail est un acte juridique qui vous lie à votre employeur. Il vous permet d’exercer votre fonction dans un cadre professionnel bien défini et fait la lumière sur vos droits et obligat... Lire la suite
Égalité professionnelle hommes femmes août 24, 2020 Le droit du travail français promeut l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Toutes les entreprises se doivent de la respecter, sous peine de sanctions civiles et pénales. Interdicti... Lire la suite
Congé mariage : tout ce qu’il faut savoir août 22, 2020 Le congé en raison d’un mariage ou de la conclusion d’un PACS (pacte civil de solidarité) figure dans la liste des congés pour événements familiaux. Il permet au salarié de s’absenter quelques jours p... Lire la suite
Congé de solidarité familiale août 20, 2020 Si un salarié a un proche gravement malade, il peut demander un congé de solidarité familiale pour pouvoir rester à ses côtés. Soumis à conditions, ce type de congé permet de s’absenter quelques jours... Lire la suite
Congé sans solde : ce qu’il faut savoir août 18, 2020 Pour des raisons personnelles ou professionnelles, le salarié peut demander un congé sans solde à son employeur. Non encadré par la loi, ce type de congé est conclu de gré à gré entre les deux parties... Lire la suite
En arrêt maladie, cumule-t-on des congés payés ? août 16, 2020 Les salariés ont droit à des congés payés de 30 jours ouvrables pour un travail effectif de 12 mois au sein d’une même entreprise. Mais que se passe-t-il en cas de maladie ? Le salarié peut-il bénéfic... Lire la suite
Repos compensateur de remplacement août 14, 2020 Les heures travaillées en dehors de la durée légale de travail (35 heures par semaine) constituent des heures supplémentaires. Elles peuvent être payées au salarié par une rémunération majorée. Si ell... Lire la suite
Isolement lié au Coronavirus vous avez droit à des indemnités journalières août 13, 2020 La France figure parmi les pays les plus touchés par la pandémie de Coronavirus, spécifiquement appelé Covid-19. Pour éviter que le virus ne se propage davantage, le Gouvernement a décidé de mettre en... Lire la suite