En 2017, 88 % des salariés français (hors intérim) disposaient d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) conte 12 % en contrat à durée déterminée (CDD).
Au sein des flux d’embauches en CDD et CDI, la part des CDD a nettement progressé en 25 ans, notamment à partir des années 2000, passant de 76 % en 1993 à 87 % en 2017. Cette évolution s’accompagne d’une forte hausse des contrats de très courte durée : 30 % des CDD n’ont duré qu’une seule journée.
En 2017, 40 % des salariés ont eu un contrat de moins d’un mois au cours d’un trimestre donné et ont signé, en moyenne, 3,5 CDD de moins d’un mois dans le trimestre.

Source : DARES, Analyses n°026, juin 2018