Médaille du travail : ce qu’il faut savoir août 12, 2020 Le salarié justifiant d’une ancienneté d’au moins 20 ans peut prétendre à une médaille du travail. Il s’agit d’une distinction honorifique accordée par l’État aux travailleurs du secteur privé. Elle n... Lire la suite
Démission sans préavis en CDI août 11, 2020 Un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) peut être rompu par un licenciement si la décision émane de l’employeur ou une démission s’il s’agit d’une initiative du salarié. Dans ce second cas, l... Lire la suite
Période d'essai dans le cas d’un CDD : définition, durée et rupture anticipée août 10, 2020 La période d’essai est une étape préalable à l’embauche définitive d’un salarié. Elle permet à l’employeur d’évaluer les compétences de ce dernier et de voir s’il répond au profil recherché pour le po... Lire la suite
Durée minimum d’un CDD août 9, 2020 Une entreprise peut embaucher un salarié en contrat à durée déterminée (CDD). Dans ce cas, le contrat de travail signé précise une date de prise de fonction et un terme. Si la date de fin du contrat n... Lire la suite
CDD pour accroissement temporaire d'activité : définition, conditions, durée août 8, 2020 Le contrat à durée déterminée (CDD) permet à une entreprise d’embaucher un salarié sur une durée limitée afin d’exécuter une tâche précise et temporaire. Le CDD pour accroissement temporaire d'activit... Lire la suite
Contrat de travail temporaire (CTT) : définition, conditions, durée août 7, 2020 Une entreprise peut recourir à un contrat de travail temporaire (CTT) pour la réalisation d’une tâche précise et temporaire. Dans ce cas, elle embauche un salarié travaillant pour le compte d’une entr... Lire la suite
La procédure de licenciement économique individuel août 6, 2020 Le licenciement est un mode de rupture du contrat de travail. Pris à l’initiative de l’employeur, il peut avoir pour cause des difficultés économiques et ne concerner qu’un seul salarié. Dans ce cas, ... Lire la suite