FICHE INFO : LE LICENCIEMENT ECONOMIQUE janv. 9, 2014 Le licenciement économique individuel Le "petit" licenciement économique Le licenciement économique individuel concerne un seul salarié sur une période de 30 jours. Le « petit » licenciement concerne ... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - JANVIER 2014 déc. 31, 2013 LICENCIEMENT DIVORCE : MÊME TRAUMATISME Ce qu'on ressent quand on est licencié : de l'annonce de la rupture au renouveau. Des mots sur tant de maux. Si majoritairement les entreprises accompagnent les... Lire la suite
DIVORCE LICENCIEMENT : MEME TRAUMATISME déc. 29, 2013 Ce qu'on ressent quand on est licencié : de l'annonce de la rupture au renouveau. Des mots sur tant de maux. Si majoritairement les entreprises accompagnent les collaborateurs dont elles se séparent f... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - NOVEMBRE 2013 oct. 31, 2013 COURRIELS, MESSAGES OU APPELS TELEPHONIQUES : QUELLE VALEUR EN JUSTICE ? Le courriel : un mode de preuve recevable L’employeur ne pourra contester l’authenticité d’un courriel produit en justice par u... Lire la suite
Licenciement de façon injurieuse, brutale, vexatoire : des pratiques courantes mais sanctionnables oct. 17, 2013 Licenciement de façon brutale, injurieuse, vexatoire ou sous contrainte : rien ne justifie de telles pratiques, elles sont sanctionnées. Justifié ou non, l’employeur ne peut procéder à un licenciement... Lire la suite
Emails, appels téléphoniques et messages vocaux modes de preuves soumis à conditions oct. 3, 2013 Courriels, messages ou appels téléphoniques : Quelle valeur en justice ? Le courriel : un mode de preuve recevable L’employeur ne pourra contester l’authenticité d’un courriel produit en justice par u... Lire la suite
Licenciement individuel : licenciement pour inaptitude mars 27, 2013 Calendrier succinct de la procédure de licenciement pour inaptitude ne résultant ni d'une maladie professionnelle, ni d'un accident professionnel. La reconnaissance d'inaptitude présuppose deux examen... Lire la suite