Délai de rétractation pour une rupture conventionnelle juin 6, 2020 La rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail, qui relève d’un commun accord de l’employeur et du salarié. Elle peut alors faire l’objet d’une rétractation de la part de l’un... Lire la suite
Comment négocier une rupture conventionnelle avr. 23, 2020 Vous travaillez dans une entreprise avec un contrat à durée indéterminée (CDI). Si pour une raison ou une autre, vous souhaitez quitter l’entreprise, vous pouvez le faire de deux façons différentes : ... Lire la suite
Prime de rupture conventionnelle févr. 17, 2020 La rupture conventionnelle est une forme de rupture permettant à un salarié et son employeur de mettre fin d’un commun accord au contrat de travail qui les lie. Contrairement au licenciement, cette fo... Lire la suite
Comment mettre fin à un contrat de professionnalisation ? janv. 22, 2020 Le contrat de professionnalisation — en alternance — est une forme de contrat permettant aux salariés de connaître une réelle évolution sur le plan professionnel. Ce contrat leur permet en effet de co... Lire la suite
Rupture d’un contrat à durée déterminée janv. 7, 2020 Le contrat à durée déterminée (CDD) est un accord rigide qui, en principe, ne peut être rompu qu’à la date de fin du contrat. Cependant, des exceptions permettent d’anticiper la rupture du CDD : le sa... Lire la suite
Démissionner durant un CDI : quelles règles respecter ? nov. 28, 2019 Le contrat à durée indéterminée peut être rompu unilatéralement et à tout moment, que ce soit par l’employeur ou par le salarié. Cependant, tout comme le licenciement, la démission d’un salarié doit r... Lire la suite
Plan de sauvegarde de l’emploi (PSE): définition et mise en place nov. 27, 2019 Dans une entreprise qui emploie plus de 50 salariés, les procédures de licenciement sont souvent trop lourdes pour être effectives concrètement et notamment optimiser les conditions de départ des empl... Lire la suite
Rupture conventionnelle collective : définition et procédures nov. 12, 2019 Après l’adoption de la rupture conventionnelle individuelle, le décret Macron du 22 septembre 2017 instaure la rupture conventionnelle collective. Véritable alternative à la démission et au licencieme... Lire la suite
Abandon de poste : quelles sont les conditions qui le justifient ? nov. 8, 2019 Dans le monde des entreprises, l’employeur tout comme le salarié s’interroge souvent sur ce qui constitue exactement un abandon de poste . Prenons un exemple : un employé de l’entreprise ne se présent... Lire la suite
Tout savoir sur la rupture conventionnelle d’un CDI nov. 5, 2019 Dans le but de mettre fin à un contrat CDI, l’entreprise et le salarié peuvent trouver un accord à l’amiable pour ne pas recourir à la démission ou au licenciement. C’est là qu’intervient la rupture c... Lire la suite