Congé sans solde : ce qu’il faut savoir août 18, 2020 Pour des raisons personnelles ou professionnelles, le salarié peut demander un congé sans solde à son employeur. Non encadré par la loi, ce type de congé est conclu de gré à gré entre les deux parties... Lire la suite
En arrêt maladie, cumule-t-on des congés payés ? août 16, 2020 Les salariés ont droit à des congés payés de 30 jours ouvrables pour un travail effectif de 12 mois au sein d’une même entreprise. Mais que se passe-t-il en cas de maladie ? Le salarié peut-il bénéfic... Lire la suite
Repos compensateur de remplacement août 14, 2020 Les heures travaillées en dehors de la durée légale de travail (35 heures par semaine) constituent des heures supplémentaires. Elles peuvent être payées au salarié par une rémunération majorée. Si ell... Lire la suite
Congé pour création d’entreprise juin 5, 2020 Vous avez d’un projet de création ou de reprise d’entreprise, mais vous avez un contrat de travail en cours. Vous pouvez profiter d’un congé pour création d’entreprise. En effet, la loi autorise tout ... Lire la suite
Congés exceptionnels : définition, durée et conditions mai 30, 2020 Mariage, naissance, maladie, décès… le Code du travail a prévu des congés exceptionnels pour ces situations spécifiques. Ainsi, tout salarié d’entreprise a le droit de s’absenter lorsqu’une de ces cir... Lire la suite
Les temps de pause au travail mai 24, 2020 La pause au travail fait partie des droits fondamentaux accordés aux salariés d’entreprise. Parfois source de litige entre le travailleur et son employeur, elle est pourtant strictement réglementée pa... Lire la suite
Congé maternité : durée, dates et calcul mai 22, 2020 Dans le privé comme dans la fonction publique, les femmes ont droit à un congé spécifique qui s’octroie avant et après leur grossesse. D’une durée de 16 semaines maximum, le congé maternité est le dro... Lire la suite
Jour férié payé : comment ça marche ? mai 21, 2020 En France comme ailleurs dans le monde, certaines fêtes constituent des jours fériés que peuvent chômer les salariés. Le Code du travail ne prévoit pas le chômage obligatoire des jours de ponts. Dans ... Lire la suite
Temps de pause obligatoire mai 5, 2020 Le temps de pause est obligatoire pour tout salarié travaillant au sein d’une entreprise. Après un certain nombre d’heures de travail effectif, l’employeur est dans l’obligation d’accorder au salarié ... Lire la suite
Le compte épargne-temps avr. 9, 2020 Véritable dispositif d’épargne au travail, le compte épargne-temps est un compte sur lequel le salarié d’une entreprise peut placer et cumuler ses périodes de congés ou de repos ainsi que d’autres rém... Lire la suite