Comment toucher le chômage ? mai 20, 2020 Vous êtes actuellement salarié(e) d’une entreprise. Vous êtes en préavis de licenciement, de démission ; ou vous envisagez mettre en œuvre une rupture de contrat à l’amiable et désirez savoir quelles ... Lire la suite
Contrat de sécurisation professionnelle : définition et conditions d’éligibilité mai 15, 2020 D’une manière générale, les entreprises faisant face à de grandes difficultés économiques peuvent choisir le licenciement économique pour rompre un ou plusieurs contrats de travail. Dans le cadre de c... Lire la suite
Visite médicale de reprise : ce qu’il faut savoir mai 6, 2020 Après un arrêt de travail de longue durée, les entreprises peuvent exiger une visite médicale. Cette visite connue sous le nom de « visite médicale de reprise » est indispensable pour que le médecin p... Lire la suite
Temps de pause obligatoire mai 5, 2020 Le temps de pause est obligatoire pour tout salarié travaillant au sein d’une entreprise. Après un certain nombre d’heures de travail effectif, l’employeur est dans l’obligation d’accorder au salarié ... Lire la suite
Prise d’acte avr. 21, 2020 Lorsqu’un salarié trouve qu’il n’est plus en mesure de poursuivre avec son employeur sa relation de travail, il peut décider de démissionner. En procédant ainsi, il perd les droits qu’il a acquis dans... Lire la suite
Période d’essai et délai de prévenance avr. 17, 2020 Une période d’essai n’est pas obligatoire lorsqu’on doit signer un contrat de travail. Toutefois, cela permet au salarié d’apprécier ses nouvelles fonctions — et de savoir s’il est vraiment en mesure ... Lire la suite
Négociation annuelle obligatoire avr. 15, 2020 Les entreprises privées dans lesquelles a été désigné au moins un délégué syndical doivent organiser périodiquement des négociations annuelles. Il s’agit d’une obligation légale imposée par l’article ... Lire la suite
Congé pour enfant malade : ce que vous devez savoir avr. 6, 2020 Le congé pour enfant malade figure parmi les droits reconnus aux salariés en France. Quand un enfant tombe malade, l’employé peut demander des jours de congé à son employeur pour s’en occuper. Tout sa... Lire la suite
Travailleur détaché : définition et statut avr. 1, 2020 Né d’une directive européenne publiée en 1996, le statut de travailleur détaché permet à un étranger issu de l’Union européenne de travailler en France, et à un travailleur français de réaliser des mi... Lire la suite
Je suis reconnu travailleur handicapé : quels sont mes droits ? mars 30, 2020 La majorité des travailleurs handicapés travaille actuellement dans des entreprises ordinaires. Ces personnes peuvent à tout moment faire reconnaître leur statut afin d’accéder aux dispositifs d’aide ... Lire la suite