Requalification CDD en CDI juil. 21, 2020 Requalification CDD en CDI Si vous êtes recruté(e) par une entreprise sur la base d’un CDD (contrat à durée déterminée) que vous souhaitez faire requalifier en CDI (contrat à durée indéterminée), cet ... Lire la suite
Préavis CDD suite à une embauche en CDI juin 23, 2020 Tout salarié qui décide de rompre son contrat de travail doit observer une période de préavis. Celle-ci est destinée à permettre à l’employeur d’assurer la continuité de son service en attendant de tr... Lire la suite
Contrat à durée indéterminée intérimaire : ce qu’il faut savoir juin 9, 2020 Créé en 2014 puis actualisé par la loi Rebsamen du 17 août 2015, le CDI intérimaire est un nouveau type de contrat hybride qui réunit les caractéristiques du contrat à durée indéterminée (CDI) et cell... Lire la suite
Avenant au contrat de travail : définition et refus du salarié juin 8, 2020 Le contrat de travail est considéré comme le résultat du processus de recrutement. Ce document contient les obligations de l’employeur et celles du salarié, lesquelles sont susceptibles d’être modifié... Lire la suite
Contrat CDD : quel délai pour prévenir de son non renouvellement ? juin 4, 2020 Le CDD (contrat de travail à durée déterminée) se distingue du CDI (contrat de travail à durée indéterminée) de par son terme défini dès l’embauche du salarié. Le motif du recours au CDD, dont la ment... Lire la suite
Changement de statut étudiant à salarié mai 31, 2020 En France, s’ils veulent séjourner pour une durée supérieure à 3 mois, les étrangers âgés de plus de 18 ans doivent être titulaires d’une carte de séjour temporaire, d’un visa valant titre de séjour, ... Lire la suite
Contrat de sécurisation professionnelle : définition et conditions d’éligibilité mai 15, 2020 D’une manière générale, les entreprises faisant face à de grandes difficultés économiques peuvent choisir le licenciement économique pour rompre un ou plusieurs contrats de travail. Dans le cadre de c... Lire la suite
Les mentions obligatoires dans le contrat de travail avr. 10, 2020 Bien plus qu’une simple formalité d’embauche, le contrat de travail constitue le support de la relation contractuelle entre le salarié et son employeur. Obligatoire pour les contrats hors CDI (à durée... Lire la suite
Parcours emploi compétences févr. 5, 2020 Depuis le 1er janvier 2018, les contrats aidés ont laissé leur place au parcours emploi compétences (PEC). Dans la continuité de ces contrats pour lesquels les employeurs recevaient des aides financiè... Lire la suite
Promesse d’embauche : définition et conditions déc. 4, 2019 Lorsqu’un contrat de travail ne peut être signé immédiatement, l’employeur et le salarié peuvent se proposer d’établir une promesse d’embauche au titre d’un contrat CDD ou CDI. La promesse d’embauche ... Lire la suite