Licenciement pour faute grave : conséquences et indemnités oct. 22, 2019 Le licenciement pour faute grave est l’un des types de licenciements disciplinaires les plus fréquemment cités par les employeurs. Il s’agit d’une procédure de licenciement qui entraîne la rupture imm... Lire la suite
Tout savoir sur l’indemnité légale de licenciement oct. 21, 2019 Les indemnités légales de licenciement que l’employeur verse à un salarié licencié prêtent parfois à confusion, notamment sur le montant dû, qui devrait dépendre du salaire mensuel et de l’ancienneté ... Lire la suite
Chômage après démission : quels sont mes droits ? oct. 21, 2019 La décision de démissionner est motivée par de multiples raisons : vous avez peut-être trouvé une meilleure opportunité ailleurs, ou encore vous voulez vous reconvertir professionnellement ? Mais dans... Lire la suite
Lettre de démission : exemple et guide de rédaction oct. 18, 2019 Ça y est ! Vous avez trouvé un nouveau poste plus prometteur dans une autre entreprise ou vous avez envie de créer votre propre société. Avant de plier bagage, encore faut-il régulariser votre départ ... Lire la suite
Accident du travail : définition et conditions oct. 18, 2019 On dit que toutes les 7 secondes, un salarié se blesse au travail. En France, l’Assurance Maladie – Risques professionnels a enregistré une baisse considérable du nombre de sinistres sur le lieu de tr... Lire la suite
Travailler un jour férié : que dit la loi ? oct. 17, 2019 En France comme ailleurs, l’année est rythmée par plusieurs jours fériés qui correspondent chacun à une fête de nature civile, religieuse ou historique. Si les jours fériés sont généralement chômés da... Lire la suite
Quel est le rôle des syndicats professionnels ? oct. 17, 2019 En tant que salarié(e), vous avez déjà certainement entendu parler des syndicats professionnels . Ces associations qui interviennent tout au long de la vie du travailleur ont un impact bien réel sur s... Lire la suite
Qu’est-ce qu’un solde de tout compte ? oct. 16, 2019 À la rupture d’un contrat de travail, qu’il s’agisse d’un CDD ou d’un CDI, l’employeur est tenu de remettre au salarié, quels que soient la nature et le motif de rupture, un document dénommé solde de ... Lire la suite
Travail le dimanche : que dit la loi ? oct. 16, 2019 À l’heure où le taux de chômage n’en finit pas de monter, l’État français a relancé le débat du travail le dimanche, en dépit d’une réglementation qui se veut stricte en la matière. Le Code du travail... Lire la suite
Comment saisir les prud’hommes ? oct. 15, 2019 Le Conseil de prud’hommes (plus généralement désigné par Prud’hommes) est une juridiction spécialisée s’occupant du règlement d’un certain nombre de litiges entre salariés et employeurs. Il peut être ... Lire la suite