Harcèlement moral au travail : comment le reconnaître et comment réagir ? nov. 4, 2019 Insultes, critiques, humiliations à répétition, mise au placard… Nombreuses scènes ou mises en situation offensantes peuvent revêtir le caractère d’harcèlement moral. Seulement, le Code du travail n’é... Lire la suite
Harcèlement moral : un salarié absent peut-il être victime ? juil. 16, 2019 Ne pas être physiquement présent dans l’entreprise ne prive pas un salarié du droit de se déclarer victime de harcèlement moral de la part de son employeur. Le salarié qui bénéficie d’un congé de fin ... harcelement Lire la suite
Harcèlement moral et attitude de la victime juin 27, 2019 La réparation due à un salarié victime de harcèlement moral, en raison des agissements de l’employeur, ne peut pas être minorée au prétexte que ce salarié aurait contribué, par son propre comportement... Harcèlement Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - SEPTEMBRE 2014 août 31, 2014 Les femmes seraient plus susceptibles de souffrir de burn-out au travail que les hommes. Mythe ou réalité ? Celles qui sont passées par là témoignent. Lire la suite
ENQUETE : Harcèlement démissionnaire août 17, 2014 HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : ANALYSE D'UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Les chiffres sont sans appel, près de 35% des dossiers concernent des cas de harcèlement. Et cette tendance semble s'accélé... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - JUIN 2014 mai 31, 2014 HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : ANALYSE D'UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Les chiffres sont sans appel, près de 35% des dossiers concernent des cas de harcèlement. Et cette tendance semble s'accélé... Lire la suite
LA LETTRE DU SALARIE - MAI 2014 avr. 30, 2014 HARCELEMENT DEMISSIONNAIRE : UNE PRATIQUE DE PLUS EN PLUS COURANTE Publié dans Courrier Cadres (27 mai 2014) Voir le périmètre de son poste diminuer, ses conditions de travail se détériorer... Voici q... Lire la suite