Congé sabbatique : comment en bénéficier ? juin 10, 2021 Vous êtes salarié et vous avez un projet de voyage, d’entreprise… auquel vous souhaitez vous consacrer ? La loi vous permet de bénéficier d’un congé sabbatique pour vous consacrer à vos projets person... Lire la suite
jours de fractionnement févr. 22, 2021 Les jours de fractionnement sont des jours supplémentaires de congés (au-delà des 5 semaines de congés payés) qui sont accordés aux salariés lorsque certaines conditions sont remplies. La loi prévoit ... Lire la suite
Annualisation du temps de travail oct. 27, 2020 En France, la durée hebdomadaire légale de travail est de 35 heures. Si, en tant que salarié, vous dépassez cette limite pendant une semaine, l’excédent est considéré comme heures supplémentaires et v... Lire la suite
Contrepartie obligatoire en repos : ce que vous devez savoir sept. 15, 2020 Les heures supplémentaires travaillées au-delà du contingent annuel donnent droit à une contrepartie obligatoire en repos. Anciennement appelé « repos compensateur obligatoire », les conditions et mod... Lire la suite
Acquisition de congés payés pendant un arrêt longue maladie sept. 13, 2020 En France, les salariés ont droit à 30 jours ouvrables de congés payés pour une année de travail complète. Les périodes d’absence ne sont pas retenues dans le calcul. Mais qu’en est-il des arrêts mala... Lire la suite
CDD temps partiel : conditions, durée et obligations sept. 7, 2020 Sur son initiative ou à la demande de son employeur, un salarié peut travailler en dessous de la durée légale de 35 heures par semaine. On parle alors de contrat de travail à temps partiel. Ce type de... Lire la suite
Amplitude horaire : ce que vous devez savoir sept. 5, 2020 La loi fixe la durée de travail effectif des salariés à 35 heures par semaine. Au-delà de ce seuil, on peut parler d’heures supplémentaires, sauf exceptions. Le temps de travail effectif diffère du te... Lire la suite
Congés pour événements familiaux : conditions, durée et procédure sept. 1, 2020 Le Code du travail permet au salarié de s’absenter quelques jours pour certains événements familiaux. Naissance, mariage, décès d’un proche… tous ces événements donnent en effet droit à ce qu’on appel... Lire la suite
Modulation du temps de travail août 28, 2020 Sauf dispositions conventionnelles ou collectives contraires, le salarié ne peut travailler pendant une durée supérieure à la durée légale de travail (35 heures). Tout employeur doit veiller au respec... Lire la suite
Congé mariage : tout ce qu’il faut savoir août 22, 2020 Le congé en raison d’un mariage ou de la conclusion d’un PACS (pacte civil de solidarité) figure dans la liste des congés pour événements familiaux. Il permet au salarié de s’absenter quelques jours p... Lire la suite