AccueilEspace SalariéOutils & calculateurs
gratuits
Espace Comité
d'entreprise
5
Je signe un contrat de travail

Signer c'est bien, signer pour meilleur c'est mieux !

 
Je suis en poste

L'ambition vous l'avez, prenez les devants, évoluez !

 
Je quitte mon entreprise

Le changement c'est maintenant !
  • Quelles alternatives à la démission ?
  • Rupture conventionnelle ?
  • Licenciement ?
  • Comment négocier ?
  • Quelles indemnités ?
 
Mon entreprise me quitte

Licencié ? N'hésitez pas à négocier vos indemnités !

 
Pôle m'emploie

Sans emploi mais pas sans droit


 

Fini la démission, partez gagnant. Négociez une indemnité de licenciement ou de rupture conventionnelle, ou plus !

C'est fini. La reconnaissance n'est plus là, ma rémunération ne suit pas… je manque d'intérêt pour mon travail qui ne me passionne plus. Ma décision est prise, je quitte mon entreprise, mais dans quelles conditions ?


Rodolphe R., Architecte - 54 ans - 7 ans d'ancienneté

"Pour des raisons personnelles et familiales je souhaitais rejoindre mon pays natal. Je pensais ne rien pouvoir obtenir. J'étais venu dans l'idée qu'il ne me restait qu'à démissionner. De par ma culture, les négociations de mon départ..."


Rupture conventionnelle, licenciement amiable, accord transactionnel : faites-vous assister

  •   Une définition claire de vos objectifs en quittant votre entreprise
  •   Une stratégie de négociation établie avec vous
  •   Des conseils et des entrainements dans toutes les étapes de la négociation
  •   Un suivi personnalisé
  •   Un retour gagnant sur investissement

 

Contactez nous

Négocier son départ, négocier ses indemnités

Posez-vous les bonnes questions. On ne prépare pas son départ dans les mêmes conditions si on a un autre emploi à la clé, ou si on a décidé de partir parce qu'on en a simplement assez quelle qu'en soit la raison. Pour négocier son départ, et négocier ses indemnités il faut anticiper.

 Dans cette situation, démission ou négociation de départ, c'est vous qui êtes à l'origine de la rupture et d'une certaine façon annoncez votre « désamour » pour votre entreprise. Souvent votre manager risque de se sentir personnellement visé par cet aveu, à tort ou à raison.

Vous devez l'anticiper et vous devrez le gérer, parce que votre départ ne doit pas nuire à votre avenir.

  • Un licenciement ou une démission assorti d'une transaction ?
  • Comment puis-je négocier mon départ ?
  • Quels sont mes objectifs ?
  • Comment optimiser financièrement mon départ ?
  • Quels sont les bons réflexes: A faire à ne pas faire, à dire à ne pas dire.

On ne quitte pas son entreprise tous les jours, alors que l'entreprise est de son côté rodée à se séparer de collaborateurs. Rien ne vaut une mise en situation pour ne pas se laisser surprendre pendant les discussions.

Nous établissons avec vous des règles de conduite en vous guidant sur les comportements à avoir, à ne pas avoir, les choses à dire et à écrire ou à éviter.

Tous les documents contractuels sont validés par notre avocat référent.

 

 
  Evolution de vos revenus, optimisation grâce à nos simulateurs, stockage de vos données professionnelles, et plus encore ...
  En savoir plus
   
 

 

Suivez l'actualité qui vous concerne ...

  En savoir plus
   
 

 

Nos clients vous parlent
de nous ...

  En savoir plus
 
   

 

Contact Presse

Alix DECROIX

decroix.alix@numericable.fr

 

  

 

 


Réseau social Facebook Réseau social Twitter Réseau social Google+ Réseau social Linkedin Réseau social Viadeo

 

© 2012 Institut du Salarié - conseil salarié lors d'une embauche, contrat de travail, licenciement...


Accueil
Mentions légales
CGV/CGU
Contact
    

 

 



création site type sejourning