AccueilEspace SalariéOutils & calculateurs
gratuits
Espace Comité
d'entreprise
27


Toutes ses missions lui ont été retirées, mais on compte sur elle pour que le licenciement économique de son équipe se passe bien...

Alice S. 50 ans - Directrice du Marketing - Disbribution dans la mode - 6 ans d'ancienneté

Alice est à bout, elle n'a plus rien à faire, toutes ses missions ont été "délocalisée" en Hongrie. Elle se retrouve seule face à sa direction, qui feint de ne pas comprendre sa situation et reste muette aux questions qu'elle poste sur son devenir... I

 "Je n'avais plus rien à faire. Mes collaboteurs avec qui j'avais passé ces 6 dernières années m'interrogeaient sur leur devenir, désoeuvrés ils étaient inquiets. J'étais tenue par la confidentialité concernant le projet de licenciements qui allait bientôt être initié. Je me sentais mal vis-à-vis d'eux, j'avais le sentiment de les trahir, nous avions tant partagé. Je pressentais que ce plan dont je devrais assumer les conséquences "collatérales" soit l'annonce de mon avenir professionnel au sein du Groupe. J'étais seule,exténuée de ne rien faire, tournant et retournant mes idées sans pouvoir réfléchir sereinement. Même si je savais qu'en participant à la mise en place de la nouvelle organisation que je ne cautionnais pas, mes jours seraient comptés, je ne m'attendais pas à ce qu'on me demande en plus de faire "avaler" le plan à mes collaborateurs. 

Sur les conseils d'un ami, j'ai contacté l'Institut du Salarié. J'ai bien fait, le courant est passé dès notre premier contact. On a préparé ensemble une communication pour mon équipe, je n'ai pas eu à leur mentir, j'ai fait une présentation individuelle éclairée de notre situation au sein du Groupe. Cela aura permis de détendre le climat dans le service, c'était déjà beaucoup.

Sur les conseils de l'Institut du Salarié, j'ai débuté la négociation de mon propre départ sans attendre le prochain plan. Tout avait été scrupuleusement préparé dans le détail, un vrai "plan de bataille". J'ai été préparée aux différentes étapes de la négociation, et plus particulièrement sur le point de friction qui intervient souvent, et qui est nécessaire lorsque les discussions bloquent. Je disposais d'un argumentaire à toute épreuve et d'un chiffrage aussi complet que précis.

Ils ont été disponibles, encourageants, pragmatiques et présents. Non seulement j'ai très honorablement négocié mon départ, mais j'ai également obtenu des indemnités et aides supplémentaires pour mon équipe grâce aux conseils qu'il m'ont donnés.

Je suis partie en bons termes avec la direction, et n'ai pas trahi mon équipe.

Je remercie vivement Sophie et François, sans leur soutien et leur clairvoyance, je serais certainement dans ce nouveau plan qui vient d'annoncer la fermeture définitive de la filiale française. Cette rencontre aura été une réussite à tout point de vue. Sans hésiter, j'associe toute mon ex équipe à ce mot de remerciements"




 

  Evolution de vos revenus, optimisation grâce à nos simulateurs, stockage de vos données professionnelles, et plus encore ...
  En savoir plus
   
 

 

Suivez l'actualité qui vous concerne ...

  En savoir plus
   
 

 

Nos clients vous parlent
de nous ...

  En savoir plus
 
   

 

Contact Presse

Alix DECROIX

decroix.alix@numericable.fr

 

  

 

 


Réseau social Facebook Réseau social Twitter Réseau social Google+ Réseau social Linkedin Réseau social Viadeo

 

© 2012 Institut du Salarié - conseil salarié lors d'une embauche, contrat de travail, licenciement...


Accueil
Mentions légales
CGV/CGU
Contact