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A propos de l'Institut du Salarié

DRH personnalisé pour les salariés

 

Parce qu’il n’est pas toujours facile de gérer et faire face aux différents événements pouvant survenir au cours d’une vie professionnelle, l’Institut du Salarié propose un service inédit d’accompagnement sur mesure de l’ensemble des salariés.

Une DRH personnelle

L’Institut du Salarié a été créé en 2012 par d'anciens DRH qui ont officié dans plusieurs grandes et moyennes entreprises.  Leur constat : les salariés, qu’ils soient employés ou cadres, ne sont pas toujours armés pour gérer les changements  intervenant au cours de leur vie professionnelle : rupture du contrat de travail, repositionnement professionnel, départ à la retraite, plan social…

L’Institut du Salarié propose donc un service d’accompagnement personnalisé, entièrement sur mesure, pour aider les salariés à gérer et optimiser ces événements. La base de cette collaboration reposant sur l’échange, l’accompagnement est physique.  Le digital informe de façon générale mais ne peut pas répondre intelligemment et faire des propositions précises aux salariés.

Eviter le conflit à tout prix

L’Institut du Salarié accompagne pas à pas les salariés, à chaque étape du processus, pour négocier leur licenciement, leur rupture conventionnelle ou la signature d’un nouveau contrat de travail. Il conseille également les élus des comités d’entreprise pour négocier des conditions d’emploi ou de rupture toujours optimales pour les salariés, sans pour autant mettre l’entreprise en grande difficulté.

L’objectif est toujours d’aboutir à une solution sans conflit, éviter à tout prix les rapports de force et le recours aux prud’hommes. L’intérêt de l’entreprise à transiger est toujours mis en avant, et mieux armé, le salarié aborde la situation plus sereinement et négocie plus efficacement.


 


 

 
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