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  • Contrôle des indemnités chômage
 

Sans emploi, mais pas sans droits : Faites vérifier votre attestation Pôle Emploi et vos indemnités de chômage.

Je n'ai plus d'emploi, ma rupture et les documents sont ils justes ? Que faire s'ils ne le sont pas ?
Mon solde de tout compte a-t-il été bien calculé, mon attestation Pôle Emploi est elle correctement renseignée ? Comment entreprendre mes démarches auprès de Pôle emploi ? Je suis sans emploi, mais j'ai des droits.


Henri G., Responsable de production - 43 ans - Sans emploi

"Quand j'ai reçu la lettre de Pôle emploi qui m'informait du montant de mes indemnités de chômage et de mes jours de carence j'ai été surpris. Cela ne correspondait pas à mes estimation et j'ai cherché..."


 

Faites vérifier votre attestation Pôle Emploi et vos indemnités de chômage

  • La vérification des modalités de la rupture

  • Le contrôle de l'entier paiement de toutes vos indemnités

  • Votre solde de tout compte à la loupe

  • La préparation de votre dossier Pôle emploi

  • La vérification du calcul de vos indémnités Pôle emploi
  • Un retour gagnant sur investissement

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Ma rupture? Dans le cadre de la rupture du contrat de travail votre employeur a-t-il respecté le formalisme ? En cas de licenciement, est-il justifié ? Avez-vous perçu toutes vos indemnités de fin de contrat de travail à durée déterminée ?

Vérification de vos allocations pôle emploi et vérification de votre solde de tout compte

  • Analyse des conditions de la rupture ? Les règles ont elles été respectées ? ?
  • Votre employeur est tenu de vous remettre votre certificat de travail, votre reçu pour solde de tout compte, votre attestation Pôle emploi. Il est donc important de vérifier qu'ils ont été convenablement remplis et que toutes les informations ont bien été prises en compte. Ils seront déterminants pour le calcul de vos droits à Pôle emploi.
  • Les congés payés ? Les congés payés sont-ils bien payés ? Les écarts de calcul des congés payés sont dans de nombreux cas importants, et pas toujours à votre avantage.
  • Mon indemnité légale de licenciement ? L’indemnité légale de licenciement est votre droit minimal, si vous êtes en contrat à durée indéterminée et licencié pour un motif autre qu’une faute grave ou lourde et si vous comptez au moins 1 an d’ancienneté ininterrompue dans l’entreprise à la date de la notification du licenciement.
  • Mon indemnité légale de licenciement a-t-elle été correctement calculée ?
  • Mon solde de tout compte est-il juste ?

Tous les documents contractuels sont validés par notre avocat référent.

Outils & calculateurs pour vérifier vos allocations de chômage

Calculez votre indemnité légale de licenciement   Indemnité chômage et délai

 

 
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